Arbeitest du auch in einer Firma, die händeringend gute Leute sucht? Dann weißt du ziemlich genau, was jetzt kommt. Uns fehlen krass viele Menschen in diesem Land, die wichtige Stellen besetzen müssten.
Nehmen wir mal den Lehrermangel. Gerade kamen dazu aktuelle Zahlen. 40.000 Lehrer werden angeblich in den nächsten Jahren fehlen. Das sind 40.000 Schulklassen, die ohne Vorturner durch die Mittelstufe stolpern werden. Wenn das so weitergeht, dann wird neben Mathe und Deutsch bald das Fach „Vertretung“ fest im Stundenplan eingeplant.
Aber hey… da gibt es trotzdem ein paar Kasper von einer, in den letzten Jahren zu groß gewordenen, Partei. Die sagen: Der Fachkräftemangel ist kein Grund, mehr Zuwanderung zu erlauben. Wir haben in Deutschland genug Menschen, um alle Stellen zu besetzen. Ja nee, iss klar. Deswegen hat auch jeder, also wirklich jeder Handwerker an seinem Bulli einen fetten roten Aufkleber, auf dem „Kollegen gesucht“ steht.
Was ist das Problem? Fehlt uns der Nachwuchs einfach nur zahlenmässig?
Nein, sagen die HR Experten, mit denen ich in den letzten Jahren zu tun hatte. Quantitativ gibt es durchaus nicht zu wenig Bewerber. Fachkräftemangel bedeutet eben nicht Bewerbermangel. Es bedeutet, dass die Bewerber einfach nicht zu gebrauchen sind. Ja, wirklich. Genau das sagten mir die Personaler immer wieder. Beispiele gefällig? Gerne!
Verkehrsbetriebe suchen Busfahrer. Es kommen Bewerbungen von Leuten, die nicht einmal einen PKW Führerschein besitzen. Muss man sich mal überlegen. Haben keinen kleinen Lappen, wollen aber 100 Kids mit dem Schulbus durch die Innenstadt kurven.
Großes Unternehmen sucht Teamlead Online. Und bekommt DMs von Leuten, die sich für qualifiziert halten, weil ihnen „fast mehr als 500 Fans“ auf TikTik folgen. Abenteuerlich, wie wenig Ahnung von sich und der Welt manche Menschen haben.
Es ist offensichtlich. Uns fehlen gute Leute. Fachkräftemangel eben. Und das liegt zu einem Teil auf jeden Fall daran, dass unser eigener Nachwuchs zu dumm ist. Zu einem anderen, wahrscheinlich genauso großen Teil, liegt es an der Dummheit der Unternehmen. Ja genau! Aufgepasst… HR Experte von eben. Dein Problem ist auch deine Schuld!
Klar, die „Konservativen“ (was für putzige Bezeichnungen sich rechte Arschlöcher heute selber geben…) also diese Typen, die schimpfen richtig, weil immer mehr Unternehmen nach einer Liberalisierung des Arbeitsmarktes rufen und die einfachere Integration von ausländischen Bewerbern fordern. Dabei können AfD und Co KG sich entspannt zurücklehnen. Denn die Ausländer, also die qualifizierten Fachkräfte aus Indien, Pakistan, China oder Estland, die haben gar keinen Bock in Deutschland zu arbeiten. So sieht es nämlich aus.
Ist schon lustig, auf was für einem hohen Ross Politiker und Unternehmen in diesem Land hier sitzen. Wacht mal auf, ihr Typen! Wir leben nicht mehr in den 80er Jahren. Fachkräftemangel ist real. Deutschland hat massiv an Attraktivität verloren. Es hat sich im Ausland rumgesprochen, dass hier die Straßen doch nicht mit Gold gepflastert sind. Und es hat sich auch im Ausland rumgesprochen, dass man hier nur eine anständige Wohnung und nette Nachbarn findet, wenn man Müller, Meier oder Schulze heisst.
Wir stehen heute als Land und Gesellschaft im Wettbewerb mit Canada und Dänemark. Das sind Länder, deren Politik längst verstanden hat, dass es ohne Hilfe von außen nicht mehr geht. Und deren Gesellschaften schon viel diverser sind, als unsere hier. Ja sogar die Chinesen gehen nach dem Studium lieber wieder zurück in die rote Diktatur, als hier zu arbeiten. Thema Zukunft und so. Ist denen auch wichtig. Und die sehen sie hier bei uns eher nicht.
Wir haben keinen Fachkräftemangel. Es mangelt uns an Attraktivität…
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