Die Pandemie ist halbwegs überstanden, was geblieben ist, das sind die Zoom Calls und teams Meetings. Und das, obwohl inzwischen viele Firmen vom HomeOffice wieder zurück in die Präsenzarbeit gewechselt haben. Ja, die Präsenzarbeit… wusstest du eigentlich, dass durch die Präsenzpflicht viele Angestellte in den USA plötzlich von Obdachlosigkeit bedroht sind?
Wie kann das sein, fragst du dich jetzt wahrscheinlich. Und leider ist der Grund so einfach, wie einleuchtend. Während der Pandemie sind in vielen Gegenden der USA.. hüstel.. Silicon Valley.. die Leute umgezogen. Weg aus den teuren Gegenden in der Nachbarschaft der Tech-Konzerne und ab in die Vorstädte. Ganze Kleinstädte wurde so zu „zoom towns“ – zu Orten, in denen die Tech-Leute den ganzen Tag per Zoom im HomeOffice arbeiten.
Das hat zu einer Preisspirale bei Immobilien geführt. Die günstigen Vorstädte wurden aufgrund der Nachfrage teurer und die teuren Lagen wurden aufgrund der Pandemie teurer. Nach zwei Jahren haben sich so an vielen Orten die Preise für Wohnen mehr als verdoppelt. Das hat bisher die Zoom Arbeiter nicht gestört. Aber jetzt müssen die auf einmal alle wieder ins Büro. Und haben damit ganz neue Probleme.
Der tägliche Arbeitsweg ist plötzlich unfassbar lang. Nicht selten zwei Stunden für eine einfach Fahrt. Das ist im Grunde nicht zu machen, wenn man noch sowas wie eine Art Leben haben will. Oder haben kann. Denn bei den krass gestiegenen Spritpreisen haut das Pendeln auch monetär richtig rein. Nicht selten sind das über $1.000 Dollar Mehrkosten pro Monat. Es macht also keinen Sinn, in der Vorstadt zu bleiben. Tatsächlich ist es in vielen Fällen schlicht nicht möglich.
Nun kommt das zweite Problem. Die Gegenden in der Nähe der großen Tech Giganten sind inzwischen so teuer geworden, dass sogar $250.000 Jahresgehalt nicht mehr reichen, um ein Einfamilienhaus zu unterhalten. Oder in einfachen Worten: es gibt kein Zurück mehr. Was bleibt, ist der Jobverlust. Und das bedeutet in den USA ganz schnell: Game Over.
Zum Glück ist es in Deutschland etwas entspannter. Aber trotzdem zeigt das Beispiel, wie dünn das Eis heutzutage ist. Selbst Menschen, die wirklich gute Gehälter bekommen, können durch eine ungünstige Entwicklung in Schieflage geraten.
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